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COACHINGS

Besonders. Individuell. Unterstützend. Stärkend. Fördernd. ... 

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Unterstützen Sie, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, sich innerhalb ihrer Arbeitswelt Handlungsmöglichkeiten auf der Basis der individuellen  Ressourcen zu eröffnen.

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Stärken als individuelles und ressourcenorientiertes Angebot die individuelle Handlungs- und Bewältigungskompetenz.

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Helfen, beispielsweise in Veränderungsprozessen, neue Perspektiven zu gewinnen.

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Orientieren sich ausschließlich an den Zielen des Klienten und unterstützen ihn darin, realistische Lösungsansätze zu erkennen und umzusetzen.

Coaching.

Und was es Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern, Führungskräften und Ihrem Unternehmen bringt.

Ziel jedes Coachings

ist die Erarbeitung von Erkenntnissen und Einsichten in Bezug auf eine gegebenenfalls hilfreiche oder notwendige Verstärkung bzw. Optimierung individuell erfolgreicher Vorgehens- und Verhaltensweisen. 
Professionelles Coaching motiviert zur Verhaltensänderung bzw. Verhaltensoptimierung, zur Umsetzung der eigenen Erkenntnisse und Einsichten. Lösungsansätze und –wege werden durch den Klienten selbst für sich erarbeitet. Es macht ihm die eigenen Ressourcen zugänglich, motiviert und unterstützt ihn, sie für sich zu nutzen.