Coachings

Besonders. Individuell. Unterstützend. Stärkend. Fördernd. ... 

Unterstützen Sie, Ihre Mitarbeiter und Führungs-
kräfte, sich innerhalb ihrer 
Arbeitswelt Handlungsmöglichkeiten
auf der Basis der individuellen
Ressourcen zu eröffnen.

Stärken als individuelles und ressourcenorientiertes Angebot die individuelle Handlungs- und Bewältigungskompetenz.

Helfen, beispielsweise in Veränderungsprozessen, neue Perspektiven zu gewinnen.

Orientieren sich ausschließlich an den Zielen des Klienten und unterstützen ihn darin, realistische Lösungsansätze zu erkennen und umzusetzen.


Coaching.

Und was es Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern, Führungskräften und Ihrem Unternehmen bringt.

 

Ziel jedes Coachings

ist die Erarbeitung von Erkenntnissen und Einsichten in Bezug auf eine gegebenenfalls hilfreiche oder notwendige Verstärkung bzw. Optimierung individuell erfolgreicher Vorgehens- und Verhaltensweisen.
Professionelles Coaching motiviert zur Verhaltensänderung bzw. Verhaltensoptimierung, zur Umsetzung der eigenen Erkenntnisse und Einsichten. Lösungsansätze und –wege werden durch den Klienten selbst für sich erarbeitet. Es macht ihm die eigenen Ressourcen zugänglich, motiviert und unterstützt ihn, sie für sich zu nutzen.


Coaching on the job.

Und was es Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern, Führungskräften und Ihrem Unternehmen bringt.

Ziel jedes Coachings on the job

ist die Verstärkung bzw. Optimierung erfolgreicher Vorgehens- und Verhaltensweisen.

Es unterstützt, motiviert und begleitet den Coachee reflektierend in seinem Arbeitsalltag.

So sorgt es für unmittelbar erlebbare positive Veränderungen und Erfolge. Grundlage der gemeinsamen Arbeit von Coach und Coachee sind die Generierung von Einsichten und Erkenntnissen.
Coaching on the job dient der individuellen Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften in einem temporär „geschützten“ Raum.  Es ist darüber hinaus ein hoch wirksames Instrument zur Förderung und Unterstützung des Praxistransfers nach der Teilnahme an einem Training.



© 2017 XPERTO GmbH
Startseite  /  Kontakt  /  AGBs  /  Impressum  /  Nach oben